提供宠物零食协议,提供宠物零食协议书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提供宠物零食协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍提供宠物零食协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 宠物保健品需要哪些许可证？
2. 在零食店上班没签合同怎么办？
3. 和孩子签订学习协议？

宠物保健品需要哪些许可证？

宠物店货品主要分为以下四类：食品类（主食、零食和保健品）；常规宠物药（驱虫药、滴耳液、洗眼液等）；洗浴产品（宠物浴液）；日常生活用品（梳子、指甲剪、窝、牵引带、玩具、衣服）。

宠物店服务项目则包括宠物美容、宠物寄养、宠物医疗、待产养护、宠物摄影、宠物婚配等。

店主可携带店面房产证复印件（如果是租的房子还需提供《租房协议书》），ID复印件二张，一寸照片五张到当地工商所申领表格，领取工商营业执照；取得营业执照后，到当地税务所申请税务登记证；

若宠物店经营活体销售或宠物医疗项目，还须获得卫生部门的《公共场所卫生许可证》和畜牧部门的《动物防疫合格证》《动物诊疗许可证》。

在零食店上班没签合同怎么办？

如果在零食店上班没有签订合同，你应该***取以下步骤：

首先，与雇主进行沟通，要求签订合同以确保双方权益。

如果雇主拒绝签订合同或拖延时间，你可以咨询劳动法律专家或工会，了解你的权益和可行的解决方案。

同时，保留所有与工作相关的证据，如工资单、工作时间记录等，以便在需要时提供证据。

最重要的是，尽量与雇主保持良好的沟通和合作，寻求双方都能接受的解决方案。

如果您在零食店上班没有签订劳动合同，您可以***取以下措施：

与用人单位协商签订劳动合同。您可以与用人单位沟通，要求签订劳动合同，明确工作内容、薪酬、工作时间等。

提出书面申请。如果用人单位拒绝签订劳动合同，您可以向用人单位提出书面申请，要求签订劳动合同。

咨询劳动监察部门。如果用人单位仍然拒绝签订劳动合同，您可以咨询当地的劳动监察部门，了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。

保留相关证据。在***取上述措施的同时，您需要保留相关证据，如工资单、考勤记录、工作记录等，以证明您在该单位工作的事实。

总之，如果您在用人单位上班没有签订劳动合同，应该及时***取措施维护自己的合法权益。

如果你在零食店上班但没有签订合同，这可能会对你的权益和保护产生风险。以下是可以考虑的步骤：
1. 了解当地劳动法和雇佣法规：了解你所在地区的劳动法和雇佣法规定，以确定你的权益和保护。
2. 与雇主沟通：与雇主商讨签订正式的雇佣合同，确保在工作方面的权益受到保护。
3. 要求合同：要求雇主提供一份工作合同，并尽量确保其详尽地描述工作条件、工资、双方的责任和权益等，以便双方共同遵守。
4. 寻求法律咨询：如果雇主不同意签订合同或对你的请求不予理睬，你可能需要就此事寻求法律咨询。一位专业的劳动法律咨询师或律师可以帮助你了解并行使你的权益。
5. 寻找新的工作机会：如果你担心当前的工作环境和合同问题，可以开始寻找其他的工作机会，确保自己的权益得到保护。
请注意，以上建议仅供参考，并不能代替法律咨询。根据你所在地区的具体法律规定，最好寻求当地劳动部门或法律机构的专业意见和指导。

和孩子签订学习协议？

一、如何和孩子订立私下协议：　　1.让孩子没有空子可钻。妈妈可事先跟孩子订立私下协议，让他没有反悔的余地。　　2.告诉孩子做人必须守信用。妈妈可以清楚地告诉孩子：“我们两个人都要说到做到。谁反悔了，谁就是一个不守信用的人。”　　3.孩子必须清楚地答应他同意这个协议。　　二、拒绝孩子违反协议的三条对策：　　孩子坚持要违反协议时，你必须告诉他一个不守信用的人谁都不喜欢。　　1.眼睛看着孩子，表情严肃、平静，不要笑，让孩子觉得无可乘之机。　　2.拒绝孩子时，说话要简洁：“不行，我们已经说好的事情不能反悔。你必须……”如果孩子继续坚持他的无理要求，你要更简洁地拒绝他：“不行。”如果孩子更加执拗，哭闹、喊叫，弄得你很难堪，你可以不说任何话，直接抱起孩子回家。如果遇到入园的时候，你正赶着上班，这时可以二话不说，直接送孩子到班里，跟老师说明情况，然后离开幼儿园。如果孩子坚持不吃饭，或吃零食，你必须坚持不给他零食，同时让他不吃饭。　　3.拒绝孩子的当时，不要跟孩子争辩太多，事后等孩子和你都平静下来的时候，再讲道理。但值得注意的是，你必须以尊重、平等的态度跟孩子说话，这样孩子才会接受你的意见。

到此，以上就是小编对于提供宠物零食协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于提供宠物零食协议的3点解答对大家有用。

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