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名词有哪些?
名词有:书本,桌椅,板凳,衣服,文具,家具,沙发,柜子,拖鞋,镜子,裤子,袜子,大米,芝麻,被子,杯子,水壶,筷子,毛巾,花儿,花架,笋子,,手机,台灯,篮子,拖布,钥匙,书包,袋子,帽子毛衣,围巾,月季花,盘子,纸巾,盒子,椅子,筐子,小米。芝麻,皮鞋,花篮,裙子,大衣,瓶子,盆子,箱子,浴巾,剪子……
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有哪些帮助孩子识字的游戏?
识字的游戏有:玩玩具识字、钓鱼识字、捉迷藏识字、讲故事识字、表演识字。识字游戏主要针对2至8周岁的孩子。通常,过了该年龄段的人都有较强的自制力,没有用识字游戏来激发自己识字兴趣的必要;因此,对于注意力不够集中的2至8周岁的儿童来说,识字游戏是不可或缺的。孩子们天生都是记忆的天才,识字游戏的价值在于培养孩子识字的兴趣,而兴趣就是开启记忆之门的金钥匙!
国企,私企,外企哪个待遇和前景更好?
国企,私企,外企,不管那个“企”,都是员工发挥自身聪明才智,展现自我的舞台。而作为演员的员工没有勤学苦练的精神,没有精益求精的态度,没有吃苦耐劳的思想,再绚丽多彩,再梦寐以求,再高大上的舞台也是传说中的别人家的“企”。
在21世纪早期以前,一般认为外企比较好,因为那时候国企下岗还比较多,外企来说工资相对较高,也非常规范,而且通过外企可以出国,这也是一个很大的吸引优势。
国有企业是在最近几年慢慢的吃香了。之前被破产的企业能破产的已经破产了,留下的都是比较好的企业。在国有企业里面,一般到了35岁之后才慢慢的体现出优势来,一般只要不违法,基本上不会被开除,该有的待遇都会有,可能工资不会太高,但一般社保医保***期,都是按照法律规定的要求来做。
民营企业除非工资给的很高或者具有股份,否则不建议去。绝大多数的民营企业都有违反劳动法的情况,其实是很大的民营企业,星期六很多都要加班。而且民营企业没有太多的保障性,相比国企的话,如果被开除就被开除了,基本上没有什么议价的权利,可能会有一点补偿,但是也不多。
综合来看,国有企业在刚进入初期相对比较辛苦,越往后当了一定的领导干部之后,就比较舒服了。外企私企主要考虑35岁有可能被裁员,所以很多在外企私企工作的都把自己当老板作为最终的目的。
1.私人小企,工资低事多管理制度不规范,没有什么太多的***待遇,并且有些加班是自愿免费(其实就是强制)或是加班无1.5倍,没有什么发展前景。
2.私人中大企,工资平均,管理制度规范有一定***待遇(保证五险一金),有良好的竞争平台。
3.外企,工资平均,管理制度非常明确,***待遇好(保证五险一金以上),竞争平台看能力突出而定。
4.国企,年轻人的养老院,工资普遍低,***待遇及其好(保险六险一金以上),上升平台全靠呆的久。
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