宠物美容客诉,宠物美容客诉案例分享

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宠物美容客诉的问题，于是小编就整理了1个相关介绍宠物美容客诉的解答，让我们一起看看吧。

1. 美容院店长如何调动美容师的积极性？

美容院店长如何调动美容师的积极性？

一、利益绑定

其实积极性来讲，所有的套路回归到本质就是利益的绑定，你和美容师谈未来，抱歉，先让她得到努力一下就能得到的可能更实际，所以，感情讲太多会麻木，会不值钱，还不如直接绑定一起，美容师出的资金（自己能承受的范围）获得美容院一定比例的股份（非干股），风险和利益共担，设定好退出的机制，规避合伙产生的负面影响。双方签订协议即可。

二、培训机制的健全；

现在的美容师尤其以95后-00后为主体，他们的性格好强，而美容院又是女性聚集的地方，平常三言两语的聊天，如果一个负面信息，就能让整个团队粘上负能量，这对于美容院经营来说，不是一件好事情，因此，适度的鸡血培训，一定是有必要的。

三、做好职业规划

每一个新进入职场的人，都需要绘制好自己的职业规划，美容师也不例外，你让她留你店里当一辈子美容师，那是不可能的事情，她需要自己的发展前景，例如从美容师-店长-顾问-职业经理-门店合伙人-分店的股东。既然从事美容行业，一定都是奔着未来去的。

四、管理者本身的素养提升

8090后现在对工作是三个要求：开心、有钱赚、有发展

开心可以通过各种方式让他们开心，但是记住，服务行业不可能没有客诉现象

出现客诉的时候你一定是站在顾客那头，不是站在员工这头的

其次，要有钱赚，一个没有钱赚的企业是留不住人的

方向是这个月大家的整体目标、以及季度目标、年度目标，分解到每个顾客身上以及做出预案。

所谓方法就是提高他们的各项技能，手法、专业、销售等，并且要带着他们分析顾客教他们怎么跟不同的顾客销售，这就是给方法。

力量是什么是激励政策，短期激励靠薪酬，长期激励靠股权。

俗话说：“薪金万两外面人，身股一厘自家人。”

到此，以上就是小编对于宠物美容客诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于宠物美容客诉的1点解答对大家有用。

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